<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
    <channel>
        <link xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="https://overblog.superfeedr.com"/>
        <link xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" href="https://nicolasbodineau.over-blog.com/rss" type="application/rss+xml"/>
        <title><![CDATA[Accidents du travail et Maladies Professionnelles: Nicolas Bodineau - Avocat au Barreau de Rouen -]]></title>
        <link>https://nicolasbodineau.over-blog.com/</link>
        <generator>Overblog - https://www.over-blog.com</generator>
        <description><![CDATA[Domaines d'interventions: Accidents du Travail, Maladies Professionnelles et Etat de Sant&eacute; du Salari&eacute;]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le préjudice d’agrément en matière de faute inexcusable]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/2016/08/le-prejudice-d-agrement-en-matiere-de-faute-inexcusable.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/2016/08/le-prejudice-d-agrement-en-matiere-de-faute-inexcusable.html</guid>
    <pubDate>Fri, 05 Aug 2016 18:06:01 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L’article L452-3 du Code de la Sécurité Sociale dispose que le préjudice d’agrément figure parmi les préjudices indemnisables en cas de reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur. La Cour de cassation a déjà eu l’occasion de calquer le régime... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le monopole du Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale en matière d’obligation de sécurité ]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/2016/08/le-monopole-du-tribunal-des-affaires-de-securite-sociale-en-matiere-d-obligation-de-securite.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/2016/08/le-monopole-du-tribunal-des-affaires-de-securite-sociale-en-matiere-d-obligation-de-securite.html</guid>
    <pubDate>Fri, 05 Aug 2016 17:48:07 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La Cour de cassation poursuit son entreprise de détermination du régime de l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur. Après avoir précisé que cette obligation était désormais dite de moyen renforcée et non plus de résultat (définition dont la portée... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L’obligation de reclassement : obligation de moyen renforcée.]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/2015/04/l-obligation-de-reclassement-obligation-de-moyen-renforcee.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/2015/04/l-obligation-de-reclassement-obligation-de-moyen-renforcee.html</guid>
    <pubDate>Wed, 01 Apr 2015 18:41:26 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans un arrêt en date du 31 mars 2015 la Chambre sociale de la Cour d’Appel de ROUEN vient de juger que l’employeur est tenu lors des opérations de tentatives de reclassement d’un salarié inapte à une obligation de moyen renforcée. Cette notion civiliste... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Faute inexcusable : les conséquences de la rechute doivent être indemnisées]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/2015/03/faute-inexcusable-les-consequences-de-la-rechute-doivent-etre-indemnisees.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/2015/03/faute-inexcusable-les-consequences-de-la-rechute-doivent-etre-indemnisees.html</guid>
    <pubDate>Mon, 16 Mar 2015 12:18:08 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans un arrêt du 22 janvier 2015 (n°14-10584), la Cour de cassation précise que la victime d’une faute inexcusable de l’employeur est en droit de solliciter devant les juridictions de sécurité sociale l’indemnisation des préjudices consécutifs à la rechute.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Accident du travail : la formation renforcée à la sécurité visée par la présomption de faute inexcusable des salariés intérimaires ou précaires doit être renouvelée lors de toute nouvelle embauche]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/2015/03/accident-du-travail-la-formation-renforcee-a-la-securite-visee-par-la-presomption-de-faute-inexcusable-des-salaries-interimaires-ou]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/2015/03/accident-du-travail-la-formation-renforcee-a-la-securite-visee-par-la-presomption-de-faute-inexcusable-des-salaries-interimaires-ou</guid>
    <pubDate>Mon, 16 Mar 2015 11:58:59 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans un arrêt du 12 février 2015 (n°14-10855) la Cour de cassation confirme que la formation à la sécurité renforcée visée dans le cas de la présomption de faute inexcusable bénéficiant aux salariés précaires et affectés à un poste à risques doit être... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les frais d’assistance de la victime par un médecin conseil constituent un poste de préjudice indemnisable en cas de faute inexcusable de l’employeur]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/2014/12/les-frais-d-assistance-de-la-victime-par-un-medecin-conseil-constituent-un-poste-de-prejudice-indemnisable-en-cas-de-faute-inexcusab]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/2014/12/les-frais-d-assistance-de-la-victime-par-un-medecin-conseil-constituent-un-poste-de-prejudice-indemnisable-en-cas-de-faute-inexcusab</guid>
    <pubDate>Mon, 29 Dec 2014 14:57:16 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La Cour de cassation poursuit la construction du régime de l’indemnisation complémentaire en matière de faute inexcusable. Dans un arrêt du 18 décembre 2014 (n°13-25839), la Cour de cassation affirme que les frais nécessités par l’assistance un médecin... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les magasins LECLERC constituent un groupe au sein duquel doit être recherché le reclassement d'un salarié déclaré inapte]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/2014/10/les-magasins-leclerc-constituent-un-groupe-au-sein-duquel-doit-etre-recherche-le-reclassement-d-un-salarie-declare-inapte.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/2014/10/les-magasins-leclerc-constituent-un-groupe-au-sein-duquel-doit-etre-recherche-le-reclassement-d-un-salarie-declare-inapte.html</guid>
    <pubDate>Thu, 23 Oct 2014 16:50:34 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Par jugement en date du 16 octobre 2014, le Conseil de Prud'hommes de ROUEN a retenu que les magasins LECLERC répartis en France et dans le monde constituent un groupe au sein duquel doit être recherche les possibilités de reclassement d'un salarié déclaré... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Indemnisation accident de travail d’un stagiaire de la formation professionnelle ]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/2014/07/indemnisation-accident-de-travail-d-un-stagiaire-de-la-formation-professionnelle.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/2014/07/indemnisation-accident-de-travail-d-un-stagiaire-de-la-formation-professionnelle.html</guid>
    <pubDate>Wed, 16 Jul 2014 09:50:01 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La Cour d’Appel de ROUEN dans un arrêt en date du 15 Juillet 2014 confirme la recevabilité de la procédure en faute inexcusable d’un stagiaire de la formation professionnelle victime d’un accident du travail à l’occasion de la période pratique en entreprise... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Accident du travail et maladie professionnelle: le bénéfice de la faute inexcusable de certains agents non titulaires de la fonction publique de l'Etat]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-accident-du-travail-et-maladie-professionnelle-le-benefice-de-la-faute-inexcusable-de-certains-agent-124060801.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-accident-du-travail-et-maladie-professionnelle-le-benefice-de-la-faute-inexcusable-de-certains-agent-124060801.html</guid>
    <pubDate>Thu, 03 Jul 2014 10:52:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[En application de l’article 2 du décret 86-83 du 17 Janvier 1986, modifié par le décret 2007-338 du 12 Mars 2007, la réglementation du régime général de sécurité sociale ainsi que celle relative aux accidents du travail et maladies professionnelles sont... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[CONSEQUENCES PRUD’HOMALES DU JUGEMENT DU TASS CONSTATANT LE HARCELEMENT D’UN SALARIE PROTEGE]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-consequences-prud-homales-du-jugement-du-tass-constatant-le-harcelement-d-un-salarie-protege-123814600.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-consequences-prud-homales-du-jugement-du-tass-constatant-le-harcelement-d-un-salarie-protege-123814600.html</guid>
    <pubDate>Wed, 04 Jun 2014 09:50:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[1 – La résiliation judiciaire du contrat de travail La Cour de cassation confirme qu’un salarié était fondé à solliciter la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l’employeur lorsque celui-ci s’est livré à des faits de harcèlement.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Confirmation du caractère indemnisable des besoins en assistance tierce personne temporaire en cas de faute inexcusable]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-confirmation-du-caractere-indemnisable-des-besoins-en-assistance-tierce-personne-temporaire-en-cas-d-123800574.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-confirmation-du-caractere-indemnisable-des-besoins-en-assistance-tierce-personne-temporaire-en-cas-d-123800574.html</guid>
    <pubDate>Mon, 02 Jun 2014 19:23:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le caractère indemnisable des besoins en assistance d’une tierce personne avant consolidation en cas de proclamation d’une faute inexcusable n’avait pas encore fait l’objet – à notre connaissance en tout cas – d’une décision de la Cour de cassation. C’est... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le préjudice d’anxiété]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-le-prejudice-d-anxiete-123338024.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-le-prejudice-d-anxiete-123338024.html</guid>
    <pubDate>Tue, 15 Apr 2014 16:35:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans un arrêt du 11 mai 2010, la chambre sociale de la cour de cassation a admis la caractérisation d’un préjudice spécifique d’anxiété par la situation de maladie liée à l’amiante, et par la soumission à des contrôles et examens réguliers propres à réactiver... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Faute inexcusable : l’employeur doit se renseigner sur les dangers courus par le salarié même affecté sur un site extérieur]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-faute-inexcusable-l-employeur-doit-se-renseigner-sur-les-dangers-courus-par-le-salarie-meme-affecte-123210635.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-faute-inexcusable-l-employeur-doit-se-renseigner-sur-les-dangers-courus-par-le-salarie-meme-affecte-123210635.html</guid>
    <pubDate>Thu, 03 Apr 2014 20:53:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La Cour de cassation a rendu un arrêt le 13 mars 2014 (13-13984) confirmant l’existence d’une obligation particulière de l’employeur lorsque le salarié doit accomplir sa prestation de travail sur le site d’une entreprise extérieure. En effet, l’employeur... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Faute inexcusable : l’employeur doit se renseigner sur les dangers courus par le salarié même affecté sur un site extérieur]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-faute-inexcusable-l-employeur-doit-se-renseigner-sur-les-dangers-courus-par-le-salarie-meme-affecte-123043217.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-faute-inexcusable-l-employeur-doit-se-renseigner-sur-les-dangers-courus-par-le-salarie-meme-affecte-123043217.html</guid>
    <pubDate>Fri, 21 Mar 2014 14:57:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La Cour de cassation a rendu un arrêt le 13 mars 2014 (13-13984) confirmant l’existence d’une obligation particulière de l’employeur lorsque le salarié doit accomplir sa prestation de travail sur le site d’une entreprise extérieure. En effet, l’employeur... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La prescription de l’action en reconnaissance de la faute inexcusable court à compter de la date de décision implicite de prise en charge]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-la-prescription-de-l-action-en-reconnaissance-de-la-faute-inexcusable-court-a-compter-de-la-date-de-122857309.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-la-prescription-de-l-action-en-reconnaissance-de-la-faute-inexcusable-court-a-compter-de-la-date-de-122857309.html</guid>
    <pubDate>Thu, 06 Mar 2014 21:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans la lignée de son travail de définition du contour du régime de la prescription de l’action en faute inexcusable, la Cour de cassation vient de se prononcer sur l’incidence d’une décision implicite de prise en charge. La CPAM est tenue de rendre une... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les frais divers et l’aménagement du véhicule sont indemnisables en cas de faute inexcusable]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-les-frais-divers-et-l-amenagement-du-vehicule-sont-indemnisables-en-cas-de-faute-inexcusable-120645067.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-les-frais-divers-et-l-amenagement-du-vehicule-sont-indemnisables-en-cas-de-faute-inexcusable-120645067.html</guid>
    <pubDate>Thu, 17 Oct 2013 19:42:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La Cour de cassation poursuit son entreprise de construction de la définition du périmètre des préjudices indemnisables en matière de faute inexcusable. Même si l’arrêt du 20 juin 2013 de la Cour de cassation refusant l’indemnisation de la tierce personne... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La tierce personne permanente n'est pas indemnisable au titre de la faute inexcusable]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-la-tierce-personne-permanente-n-est-pas-indemnisable-au-titre-de-la-faute-inexcusable-119135856.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-la-tierce-personne-permanente-n-est-pas-indemnisable-au-titre-de-la-faute-inexcusable-119135856.html</guid>
    <pubDate>Thu, 18 Jul 2013 18:39:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La Cour de Cassation a le 20 Juin dernier précisé que la tierce personne post-consolidation n'était pas indemnisable même en présence d'un taux de rente inférieur à 80%. Le dernier bastion de la susceptibilité d'indemnisation, sur lequel nous fondions... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Un arrêt de travail provoqué par une faute de l’employeur ne peut justifier une mesure de licenciement]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-un-arret-de-travail-provoque-par-une-faute-de-l-employeur-ne-peut-justifier-une-mesure-de-licencieme-118267149.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-un-arret-de-travail-provoque-par-une-faute-de-l-employeur-ne-peut-justifier-une-mesure-de-licencieme-118267149.html</guid>
    <pubDate>Tue, 04 Jun 2013 11:08:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La Cour de cassation a eu l’occasion de rendre une nouvelle décision qui s’attache à l’analyse de l’origine de l’arrêt de travail impactant le contrat de travail. Dans cette décision, une salariée avait été licenciée à raison de la désorganisation de... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[FAUTE INEXCUSABLE ET VISITE MEDICALE D'EMBAUCHE]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-faute-inexcusable-et-visite-medicale-d-embauche-117114780.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-faute-inexcusable-et-visite-medicale-d-embauche-117114780.html</guid>
    <pubDate>Mon, 15 Apr 2013 17:13:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La Cour de cassation a, le 14 mars 2013 eu l’occasion de préciser que le simple fait pour l’employeur de ne pas avoir soumis son salarié à une visite médicale d’embauche avant l’expiration de la période d’essai suffisait à caractériser la faute inexcusable... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Stress et faute inexcusable]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-stress-et-faute-inexcusable-114861867.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-stress-et-faute-inexcusable-114861867.html</guid>
    <pubDate>Tue, 29 Jan 2013 20:05:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La CA de Versailles le 19 Mai 2011 a admis la faute inexcusable de la société RENAULT consécutivement au suicide d’un salarié, estimant que l’organisation managériale (fondée sur la performance et la rentabilité) était génératrice d’un stress à l’origine... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Inopposabilités 2013: Assurez vous!]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-inopposabilites-2013-assurez-vous-114253354.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-inopposabilites-2013-assurez-vous-114253354.html</guid>
    <pubDate>Thu, 10 Jan 2013 18:19:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Désormais dans l’hypothèse d’une faute inexcusable l’employeur ne pourra plus se prévaloir de l’inopposabilité de l’AT/MP pour éviter d’avoir à rembourser à la CPAM les sommes dont elle a fait l’avance dans le cadre de cette procédure. Ce faisant le législateur... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Accident du travail et maladie professionnelle : l’affirmation progressive de l’indemnisation des besoins en tierce personne en cas de faute inexcusable]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-accident-du-travail-et-maladie-professionnelle-l-affirmation-progressive-de-l-indemnisation-des-beso-114247045.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-accident-du-travail-et-maladie-professionnelle-l-affirmation-progressive-de-l-indemnisation-des-beso-114247045.html</guid>
    <pubDate>Thu, 10 Jan 2013 15:05:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Peu à peu la jurisprudence qu’elle soit des juridictions du fond ou de la Cour de cassation fixe les contours de l’ensemble des postes de préjudice qui peuvent faire l’objet d’une indemnisation en cas de faute inexcusable de l’employeur. Les conséquences... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Inopposabilité de la rechute]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-inopposabilite-de-la-rechute-111588145.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-inopposabilite-de-la-rechute-111588145.html</guid>
    <pubDate>Tue, 23 Oct 2012 15:33:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Toujours bon à rappeler lorsque la décision AT/MP est déclarée inopposable à l’employeur, de facto sa rechute est évidemment inopposable. La Cour de Cassation la de nouveau spécifié le 20 Janvier 2012. ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les réserves en matière de déclaration d'accident du travail]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-les-reserves-en-matiere-de-declaration-d-accident-du-travail-111588065.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-les-reserves-en-matiere-de-declaration-d-accident-du-travail-111588065.html</guid>
    <pubDate>Tue, 23 Oct 2012 15:32:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L’employeur a l’obligation légale de procéder à la déclaration d’accident de travail sur demande de son salarié. Il s’expose à des sanctions pénales en cas de refus. La seule parade dont il dispose est l’adjonction de réserves, lesquelles sont par ailleurs... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Information par la Caisse de la prolongation du délai d'instruction: seule la date d'envoi de la lettre compte...]]></title>
    <link><![CDATA[https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-information-par-la-caisse-de-la-prolongation-du-delai-d-instruction-seule-la-date-d-envoi-de-la-let-111574907.html]]></link>
    <guid>https://nicolasbodineau.over-blog.com/article-information-par-la-caisse-de-la-prolongation-du-delai-d-instruction-seule-la-date-d-envoi-de-la-let-111574907.html</guid>
    <pubDate>Tue, 23 Oct 2012 09:14:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Nous avions pu vous faire part d’un arrêt de la Cour d’appel de ROUEN qui avait consacré la théorie de la réception en matière de prolongation par la CPAM du délai d’instruction d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Cet arrêt imposait... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Nicolas BODINEAU]]></dc:creator>
    </item>
            </channel>
</rss>

